تخفیف!

هنر رهبری استراتژیک در قرن بیست و یکم – کتاب الکترونیکی

قیمت اصلی 210,000 تومان بود.قیمت فعلی 125,000 تومان است.

مقدمه

مطالعات اخیر نشان می‌دهد که کیفیت رهبری در یک دهه گذشته ۳۷ درصد کاهش یافته است. این کاهش چشمگیر همراه با افزایش فرسودگی شغلی در میان مدیران، از ۱۴ درصد در سال 2020به ۷۱ درصد در سال 2023 زنگ خطری جدی برای سازمان‌ها به صدا درآورده است.

رهبران امروزی تحت فشارهای شدیدی قرار دارند. حجم بالای کار، تلاش برای تطبیق با تغییرات سریع سازمان و فقدان فرصت‌های رشد شغلی، از جمله دلایل اصلی فرسودگی شغلی در آنها است. این فرسودگی نه تنها بر عملکرد فردی رهبران تأثیر می‌گذارد، بلکه به‌طور مستقیم بر روحیه و انگیزه تیم‌ها نیز تأثیرگذار است. نگرانی رهبران درباره سلامت روانی اعضای تیم و نبود ابزارهای مناسب برای مقابله با فرسودگی شغلی، این چالش را پیچیده‌تر می‌کند.

از سوی دیگر، کارکنان نیز از وضعیت موجود ناراضی هستند. بیش از ۷۴ درصد کارکنان آمریکایی از شغل خود رضایت ندارند و دلیل اصلی آن را مدیریت ضعیف و عدم قدردانی می‌دانند. این نارضایتی منجر به افزایش نرخ ترک کار و کاهش بهره‌وری می‌شود. با این حال، نشانه‌هایی از تغییر نیز دیده می‌شود. رهبران به طور فزاینده‌ای به اهمیت ایجاد روابط قوی با اعضای تیم خود پی برده‌اند. ویلز (۱۴۱۱) این تغییر رویکرد را امیدوارکننده می‌داند.

در دنیای امروز که تغییرات با سرعتی باور نکردنی رخ می‌دهند، نقش رهبران بیش از هر زمان دیگری پررنگ شده است. آمارها نشان می‌دهند که بسیاری از سازمان‌ها با چالش‌های پیچیده و پویایی روبه‌رو هستند. چه به‌عنوان یک رهبر در این پیچ‌و‌خم تغییرات فعالیت کنید و چه به‌عنوان کارمندی که آرزوی رهبری دارد، احتمالاً نگران آینده و سلامت روانی خود هستید. شاید ایده‌هایی در مورد نوع رهبری که می‌خواهید باشید، در ذهن داشته باشید و از خود بپرسید که چگونه این ایده‌ها را به واقعیت تبدیل کنید؛ اما در عین حال، ممکن است احساس کنید که تمام بار دنیا بر دوش شما است.

انتظار می‌رود که با تمام تحولات سریع اقتصادی، تکنولوژیکی و جهانی‌شدن همگام باشید و همین امر موجب استرس و احساس طاقت‌فرسایی در شما می‌شود. بازار کار دائماً در حال تغییر است و شما باید خود را با این تحولات سریع وفق دهید. علاوه بر این، نه تنها باید بازارهای جهانی را رصد کنید، بلکه از آخرین پیشرفت‌های فناوری نیز آگاه باشید. در نتیجه، ممکن است تحت فشار مداوم برای نوآوری و پیشرو بودن در بازارهای رقابتی قرار بگیرید. شما می‌دانید که هر تصمیمی که می‌گیرید، تأثیر قابل‌توجهی بر کل سازمان خواهد داشت.

علاوه بر این، شما با چالش دشواری مواجه هستید: پیدا کردن تعادل بین تشویق ایده‌های نو و انجام وظایف روزمره در محیط کار. اگر این چالش‌ها کافی نباشد، باید نیروی کار متنوعی را مدیریت کنید که از افراد با فرهنگ‌ها و پیشینه‌های مختلف از سراسر جهان تشکیل شده است. شما می‌دانید که موفقیت تیم و سازمان به همکاری و همدلی اعضای آن بستگی دارد اما حفظ این انسجام کار آسانی نیست. از سوی دیگر، ترس از جا ماندن از رقابت نیز شما را آزار می‌دهد. دنیای کار به سرعت در حال تغییر است و شما می‌خواهید با تئوری‌های جدید رهبری، نسل جوان‌تر و فناوری‌های نوین همگام باشید

دسته:

هنر رهبری استراتژیک در قرن بیست و یکم

راهکارهای نوآورانه برای رهبران در مواجهه با پیچیدگیها و تغییرات سریع
در دنیای متصل به هم

نویسنده: جی گالیاردی
ترجمه: دکتر سید مهران حسینی گلرودباری

سخن مترجم:
با‏پیشرفت ‏سريع فناوری ‏و‏تحولات‏ گسترده ‏در‏حوزه های‏ اجتماعی،‏اقتصادی ‏و ‏سیاسی، ‏رهبری ‏استراتژيک ‏در ‏قرن ‏حاضر، ‏نیازمند ‏رويکردهايی ‏نوين ‏و‏ انعطاف پذيرتر ‏از ‏هر ‏زمان ‏ديگری‏ است.

‏کتاب ‏پیش‏رو، ‏به ‏عنوان‏ يکی ‏از ‏منابع‏ مهم ‏در ‏زمینۀ ‏رهبری، ‏تلاش‏ دارد ‏به ‏مديران ‏و ‏رهبران ‏امروز ‏کمک‏ کند ‏تا ‏با‏ نگاهی ‏عمیقتر ‏به ‏چالشهای ‏پیچیده، ‏ابزارها ‏و ‏مهارتهای ‏لازم ‏برای ‏موفقیت‏ پايدار ‏را‏کسب‏ کنند. رهبری،‏ در‏ ذات ‏خود ،‏هنر ی‏پیچیده‏ و‏بی پايان ‏است ‏که‏ در‏ هر ‏عصر ‏ و‏زمان‏ با‏ چالشهای ‏جديدی‏ مواجه‏ میشود.‏

اثر‏برجستۀ آقای ‏جی‏ گالیاردی “هنر ‏رهبری ‏استراتژيک ‏در‏قرن ‏بیست‏ و‏ يکم” با‏نگاهی ژرف ‏و ‏پیشرو ، ‏نه ‏تنها‏ به‏ تشريح ‏اصول‏ بنیادی ‏رهبری ‏میپردازد، ‏بلکه ‏با ‏رويکردی ‏هوشمندانه ‏و ‏عملی ‏به ‏چالشهای‏ رهبری ‏در‏دنیای ‏امروز ‏پاسخ‏ میدهد.

ترجمۀ اين ‏کتاب ‏برای ‏من ‏سفری ‏بود ‏به ‏عمق‏ تفکرات ‏و‏تجربیات ‏نويسنده ای‏ که ‏توانسته ‏است با‏قلمی ‏ساده ‏و ‏در ‏عین ‏حال ‏عمیق، ‏مفاهیم ‏پیچیدۀ رهبری‏ استراتژيک ‏را‏ به‏ روشی‏ قابل‏ فهم‏ و‏الهام بخش‏ بیان ‏کند.

به ‏عنوان ‏مترجم ‏اين ‏اثر، ‏از ‏ابتدا ‏متعهد ‏به ‏انتقال ‏دقیق ‏و ‏روان ‏مفاهیم ‏و‏ پیامهای ‏نويسنده‏ بوده ام.‏در‏عین ‏حال،‏تلاش‏ شده ‏تا‏ با‏ بومی سازی ‏محتوای ‏کتاب،‏ آن‏را‏ به ‏نیازها ‏و شرايط‏ مديريتی ‏و ‏اقتصادی‏ جامعه‏ ما‏نزديکتر‏کنم. اين‏ کتاب‏ نه‏ تنها ‏يک ‏راهنمای‏ علمی‏ برای ‏مديران ‏و‏ رهبران‏ سازمانها ‏است،‏بلکه‏ منبعی ‏برای ‏الهام ‏و‏بازنگری ‏در‏ نگرشهای ‏سنتی ‏به‏ مديريت ‏و ‏رهبری ‏نوين‏ ‏میشود.‏
با‏ تقديم ‏احترام
مهران‏ حسینی ‏گلرودباری

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “هنر رهبری استراتژیک در قرن بیست و یکم – کتاب الکترونیکی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “هنر رهبری استراتژیک در قرن بیست و یکم – کتاب الکترونیکی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *